Conséquence des réformes de 1993, 1998 et 2003, le « taux de remplacement » ou niveau de retraite d’un salarié non cadre du privé en 2045 qui partira à 60 ans sera de 47% de la dernière rémunération.

Pour comparaison, en 1998, il était à 81,5 % et en 2015, il sera à 66,5 %. Pour les cadres du privé, ce taux sera de 42,5 en 2015 et de 35 % en 2045.

Cela en dit long aussi sur ce qui attend les salariés du public, avec ou sans régime spéciaux. Ceux-ci verront leur retraite progressivement alignée sur le régime général, lequel devrait être à nouveau modifié à la baisse en 2008. 

Pour les régimes complémentaires Arrco et Agirc, le niveau des droits a été divisé par deux en une décennie.